Fruto da oficina “Vieses Inconscientes, equidade de gênero e o mundo corporativo”, co-realizada pelo Insper, Movimento mulher 360, PwC e ONU Mulheres, em 2016, com a presença de aproximadamente 60 pessoas que representaram 31 diferentes organizações, o guia de boas práticas disponibilizado tem como objetivo compartilhar conhecimento teórico e prático sobre vieses inconscientes e a importância mercadológica do comprometimento com a igualdade de gênero e o empoderamento feminino nas organizações.

Os tópicos abordados no guia são: por que falar de vieses inconscientes, como a neurociência e a psicologia explicam esse mecanismo; o “Projeto Implícito” desenvolvido pela Harvard University e a interferência dos vieses nas questões de igualdade, além de compartilhar ferramentas, treinamentos e atividades específicas para a implementação das boas práticas.

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